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 マイクロソフトとビル&メリンダ・ゲイツ財団で数千人を採用してきたビル・ゲイツは、採用候補者に何を求めるのかを理解している。しかしゲイツは逆の立場になったら、採用面接をどう切り抜けるだろうか?

 米プロバスケットボール協会(NBA)のスター選手ステファン・カリーは、新たなユーチューブ動画シリーズ「ステート・オブ・インスピレーション(State of Inspiration)」で、ゲイツにインタビューをした。その中でゲイツは、マイクロソフトの仕事に応募し面接を受ける若手ソフトウエアエンジニアの役を演じた。

 採用面接でよく尋ねられる質問に対するゲイツの簡潔な回答は、採用面接を受ける大学卒業生や若い労働者にとって貴重な学びとなり、ほぼ全ての分野の仕事に応用可能だ。
ここでは、カリーが尋ねた3つの質問とゲイツの回答の完全版を紹介し、ゲイツの回答が効果的な理由を分析する。


ステファン・カリー:あなたを採用すべき理由を教えてください。

ビル・ゲイツ:私が書いたコードを見てもらえればと思います。私は受講した授業の全てを上回るようなソフトウエアのプログラムを書いています。私のプログラミングは時間とともに上達していると思うので、それを見て、私が非常に高い志を持っていることを理解していただければと思います。

私は人と一緒に働くことが得意だと思います。人のコードを少し厳しく批判することもあるかもしれませんが、全体としてチームで働くことが好きです。高い目標を持つことが好きで、どのように未来を予想できるかについて徹底的に考えることが好きです。

ソフトウエアは素晴らしく、それに関わっていたいのです。


 ゲイツの答えは簡潔だ。なぜ自分を採用すべきかについて、わずか30秒以下で簡明な要約を面接官に述べている。
ゲイツは、仕事に対する熱意を示すのに「情熱」という言葉を使う必要がない。彼が授業で学んだこと以上のことをしている点や、大きな問題を解決するためチームと協力することを好んでいる点から、情熱を持っていることは明らかだ。さらにおまけとして、彼は面接官に対し「ソフトウエアは素晴らしい」と語っている。

 回答からはまた、ゲイツの卓越性の基準の高さが示されている。これは、採用に関わる人が候補者に求めているもので、高く評価される素晴らしい資質だ。
ゲイツの基準はとても高く、標準以下の出来のものは「少し厳しく」批判する。しかしゲイツは、「とはいえ、全体としてチームで働くことが好きです」と続けることでこのコメントの厳しさを加減している。また、この発言時にほほ笑んでいることからも、コメントの辛辣(しんらつ)さが和らいでいる。


ニュースソース:
https://forbesjapan.com/articles/detail/38122/2/1/1



iken
102: 2020/11/18(水) 10:17:07.60 ID:5JArl9Vj
>>1
コードを別の言葉に置き換えてもええね、設計図面、企画書、プレゼン資料、学術論文、販売計画、グラフィックデザイン、介護計画、医療計画

汎用性高い。

120: 2020/11/18(水) 11:14:31.49 ID:0RoVwC0b
>>1
なるほど。ワタミの渡辺とは違うね

163: 2020/11/18(水) 13:22:13.04 ID:S7/FkqQt
>>1
人生捧げても良いと思うほど熱中できる分野へ行け

ということ

5: 2020/11/18(水) 04:32:56.54 ID:5HmKGxc6
結局技術があってこそというオチ

13: 2020/11/18(水) 04:54:56.09 ID:eA6Tc3hZ
このレベルの人に合う会社の方が少ない

20: 2020/11/18(水) 05:27:09.07 ID:eg6Vpqvy
ビル・ゲイツが採用面接にやってきたら、合否に関係なく買収されそう

26: 2020/11/18(水) 05:50:48.19 ID:x3ch2r0e
プログラミングのプロの再就職解答みたいな

32: 2020/11/18(水) 06:03:55.08 ID:Y0cf5I/3
思ったより、隙のない鉄壁回答だなw

41: 2020/11/18(水) 06:38:01.34 ID:NZXZSZlX
数年後に名前を伏せてやり取りの文章をゲイツに見せてみたら「何だこの生意気な奴は、不採用!」って言うかも

47: 2020/11/18(水) 07:25:35.12 ID:wtIzWklw
その天才が文系に使われるのが日本

48: 2020/11/18(水) 07:43:16.52 ID:s759ZkgV
あなたを採用すべき理由を教えてください。

ゲイツ:私がビル・ゲイツだからです

60: 2020/11/18(水) 08:27:19.63 ID:kp7eJ9Tv
あなたの仕事で報酬がいくらか?って質問いいな。
採用やってるから使わせてもらうわ



70: 2020/11/18(水) 09:01:37.01 ID:M5P6wkbx
今の日本でこのくらいの人が出てきても周りにそれを支えられる能力持ってる人いないからなぁ
日本では落ちるってのはあってると思うわ

71: 2020/11/18(水) 09:01:54.09 ID:y5iK1BnT
日本の謙虚さとは上司を立て
地位を脅かさない能力だからな
米国とは見られているところが違う

126: 2020/11/18(水) 11:40:45.00 ID:tjuE5Qen
確かに答え方が違うね、思考の違いを感じる

129: 2020/11/18(水) 11:47:06.40 ID:gGPPMilI
要約すると、「俺が作ったもん見れば俺が天才なのは分かるだろ、採用しろよ」こうか。
これ天才にしか参考にならん気がするが。

132: 2020/11/18(水) 11:58:14.62 ID:tQIQuBFR
現実は優秀な学生も無能な面接官によって落とされるんだよ

143: 2020/11/18(水) 12:21:00.18 ID:X4C2c3KS
これは既に実力のある人の回答であって、どこでも通用する人材だしなんなら起業したほうがいいひと。凡人が知りたいのは実力がないのになんとか雇ってもらえる回答。
ビルゲイツやジョブズの話なんて私らには参考にならんのー

159: 2020/11/18(水) 13:05:37.61 ID:r91eZm/0
いかにマイナスにならないかを考える日本の採用じゃこういう人は、取れないわな。

161: 2020/11/18(水) 13:18:24.03 ID:24b8I+oX
具体的に自分が何ができるのか、何をしてきたのかを語ると
自慢だとか足を引っ張りまくるのが日本社会
だから情熱とか貢献とか抽象的なセリフしか出てこない

164: 2020/11/18(水) 13:24:56.62 ID:L4R6KO/7
自分がビルゲイツだったら面接なんか楽だろ。


自分が働いた事ない無能ニート設定だったら、ビルゲイツならどういうかな。

175: 2020/11/18(水) 14:46:34.48 ID:Rds8WreE
>>164
変わらないと思うよ
自分がやってきた事を言う
何も仕事だけじゃない、日本人は硬直化し過ぎ

182: 2020/11/18(水) 15:52:49.42 ID:N6g/vTtU
ソフトウェアを料理と具材に置き換えて暗記。面接行ってきます!

190: 2020/11/18(水) 17:39:10.43 ID:E8iodPXN
面接ははっきり言えば面接官が好き嫌いで評価する場だから
面接官がどこの誰かによって評価は180度逆に変わり得る

197: 2020/11/18(水) 19:15:27.63 ID:oGzwMQcm
ホリエモンとかもそうだけど
上の人は、コード書いてるの?

199: 2020/11/18(水) 21:28:10.21 ID:EaqBQdN7
>>197
そんな暇なわけない

202: 2020/11/18(水) 22:03:14.40 ID:xRgnyHn0
>>197
創業時は書いてたでしょ
会社がでかくなって管理や経営に専念するようになったら書いてる暇なんかない

214: 2020/11/18(水) 23:00:54.93 ID:yJuKPzMW
結局、能力があるから言える内容だろ

引用元:https://anago.2ch.sc/test/read.cgi/bizplus/1605641047/