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 超就職難の時代に社会へと出た「就職氷河期世代」は40歳前後の中年となった今も、長期失業者や就職希望の無業者が30万人を超え、男性の非正規雇用者比率は10%近い。氷河期世代について長く取材し、「中年フリーター」などの著書を持つジャーナリストの小林美希さんに、この世代の苦境の現状やその要因、救済策などを聞いた。 

<このままでは手遅れに>
 ―就職氷河期に社会に出た学生の多くが非正規社員として働くことを余儀なくされました。それから20年ほどが経過し、彼らの就業状況は改善しているのでしょうか。
改善したとは言えず、むしろ自体は悪化していると感じている。2015年時点で35‐54歳のうち、既婚女性を含まない非正規は約270万人。同世代で扶養に入るための就業調整をしていない非正規の女性は約410万人いるという統計を踏まえると、(既婚女性を含めた)非正規は500万人を超えるかもしれない。この世代が若年層だった01年当時の非正規は410万人ほどだった。

 ―小林さんの著書「中年フリーター」では非正規から抜け出せず、“あきらめ”を感じている方の存在も指摘しています。
 取材したある男性から「正社員なんて無理。月給20万円なんてぜいたくだ」といった言葉を聞いた。正社員を目指して努力していたが、報われないまま年を取った。その結果、「今生活できていればいい」という気持ちを抱いている。彼らの苦境は深刻さを増している。このまま高齢者になると生活保護を受ける可能性が高まる。社会問題として本当に手遅れになる。

 ―各年代別に直近の非正規雇用者比率を見ると、就職氷河期世代にあたる40歳前後の非正規比率は他の年代に比べて特段高くはありません。
 年代別に見ると問題は小さく感じるかもしれない。ただ、40歳前後の男性の非正規比率について過去と比較すると、この20年で約5倍に増えている。特に40歳前後は本来、働き盛りだ。その年齢層で非正規が多いのは個々の企業で見ても経済全体で見ても問題だ。

 ―40歳前後となった今も非正規で働く人に対しては「時代の変化を受け入れられなかった40歳前後の非正規雇用者の意識にも問題がある」と指摘する声も他の世代などから聞かれます。
 世代間などで考えが分断されるのは危険だ。人ごとになると社会問題として膨らまない。今、正社員の若者だって長時間労働による過労状態などが続けば、いつかは非正規として働かざるを得ない環境が待っているかもしれない。人ごとではなく社会問題として考えていくべきだ。

 ―政府は03年に「若者自立・挑戦プラン」を策定するなど、就職氷河期世代に対して就労支援を行ってきました。これらは効果がなかったのでしょうか。
 効果を上げたとは言いがたい。多様な支策は講じたが、それ以上に労働者派遣法の改正などの規制緩和によって非正規を生み出しやすい社会構造に変えてしまったため、(非正規から正社員への転換などが)追いつかなかった。労働者を痛めつける政策を進めてしまい、それが今の(40歳前後になっても非正規として働く)中年フリーターを生み出した。一方で企業にも大きな間違いがあったと思う。

<技術革新は従業員の生活の安定があってこそ>
 ―企業の間違いとは何ですか。
 00年代前半に企業利益はV字回復していった。ただ、それは正社員の比率を下げ、非正規を増やして利益を確保しただけで、本当の回復とはいえなかった。そしてそのまま非正規の多さは常態化している。企業は従業員の生活の安定の上でしか成長するのは難しい。例えば、製造業も現場の従業員が明日の就業環境について不安を抱えている状況ではイノベーションを起こせるはずがない。今から(正社員比率を高めるなどの)転換を図るべきだと思う。

 ―40歳前後となった無業者に対し、今後はどのような政策支援が考えられますか。
 国の支援を基に日当をもらいながら現場で実際に働き、企業と個人の双方が合意すれば就職するといった仕組みが効果的だと思う。単純な職業紹介では足りない。長く無業だったり、単純労働ばかりしていたりした人は現場になじめない人も少なくない。その点でそうした仕組みは働いてみないとわからない部分が埋められる。

 ―“あきらめ”の気持ちを抱く方々に有効な手だてはあるのでしょうか。
 カウンセリングが必要だろう。ある人材派遣会社の役員に取材した際に「あきらめてしまった人たちこそ我々の出番だ。カウンセリングしながら自信を取り戻してもらう」という話をしていた。派遣会社にはその部分でこそ力を発揮してくれればと思う。


ニュースソース:
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20190317-00010000-newswitch-bus_all



iken
80: 2019/03/17(日) 22:48:45.69 ID:ZZ6aRzDz
>>1
外人受け入れ拡大した時点で
国は助ける気ないって表明したようなもんだから
生活保護でもなんでも使えるだけ使って図太く生きろ

137: 2019/03/17(日) 23:31:18.63 ID:wNtb2Au8
>>1

で、どういう対策があるの?これがない時点でいつもの記事。
読む人はそういうのを期待してるわけだろ

161: 2019/03/17(日) 23:53:10.85 ID:3RgjXlCc
>>1
清掃とか警備員とか、年寄りがやれる仕事もまだまだあるでしょ
飲食や小売をずっとやってきたならそれなりに続けられるだろうし

今までアリとキリギリスのキリギリスみたいに怠けてきたんだから、働けなくなったら素直に死んでくれればいい

7: 2019/03/17(日) 21:41:08.99 ID:+7ty2mPA
新卒にあらざれば応募者にあらず、人手不足だなぁ
これが日本企業

8: 2019/03/17(日) 21:41:34.20 ID:VVzyTiRk
公務員か高度専門職になれなかったらおしまいの世の中
自営や企業勤め人は皆リスクを抱えて生きている

14: 2019/03/17(日) 21:46:46.54 ID:af8c7OLd
オリックスはいったとき、嘘でもホントでも先輩誰もいない

例外はマイクロソフトの人とかだけ

あとみんなバブル世代首だったぜ

20: 2019/03/17(日) 21:54:11.06 ID:zoYqSpwd
一応明日抽選のロト6も買ってあるし、
老後が心配なら老後になる前に死ねばいいと常日頃思ってるよ。

47: 2019/03/17(日) 22:20:09.95 ID:KlNt2EWX
>>20
とりあえず今恵まれてるガキからしか出てこない言葉だね

35: 2019/03/17(日) 22:08:22.82 ID:pfikTN95
ある意味被災者なので避難所を提供で。

57: 2019/03/17(日) 22:30:47.61 ID:I987gLYj
安易に外人を投下するより氷河期世代を社会に引っ張りだすべきだったな
日本は転がり落ちるのみ

62: 2019/03/17(日) 22:34:00.01 ID:laRc5+Uh
田舎で家買って除雪と草刈りやって月手取り15万で暮らしてるけど幸せ



76: 2019/03/17(日) 22:48:15.66 ID:Q4wn6Dyp
90年代後半から00年代前半の就職超氷河期の主たる話題
・50社にエントリーして面接の声がかかったのが1社のみという慶大生が話題に
・国立理系でもスーパーの品出しに就職やパチンコ店に就職当たり前
・東大卒がタクシードライバーに就職
・市役所の大卒募集3人に対して5000人が応募という異常事態。さらに大卒なのに高卒と偽って高卒枠で受験する社会問題もあった。
・書類選考を経て面接が7次まであった。中には部長との会食でテーブルマナーができなければ即お帰りくださいとなる
・大卒より専門卒のほうが就職しやすいという逆転現象。大学を中退して専門に再入学する者が続出
・バブル期は3Kと言われ嫌われてた医療系が大ブーム。安定しているという理由で専門の倍率も数十倍まで増大
・「資格は多ければ多いほどいい」ということでまったく役立たずの資格取得に躍起。受験料だけで数十万かける者もいた
・とにかく履歴書を埋めろということで犯罪歴まで書いて埋めようとするものまで現れる
・新卒向けの募集なのに「経験者のみ」「職歴3年以上」という意味不明な募集が。ハロワからの補助金目当てで採用する気まったくなしがバレバレ
・やっと内定をもらっても1か月後に会社都合による内定取消が多発。入社式翌日に整理対象となり解雇されることも
・これらに加え搾取型派遣がブームになったためワープアが増大。家賃も払えず「ネットカフェ難民」が多発する、後に練炭集団自殺、硫化水素自殺へつながり社会問題へ
・就職氷河期の平均生涯年収はバブル世代比6000万、ゆとり世代比4000万減。世代別に見ても就職氷河期のみ谷間になっている

102: 2019/03/17(日) 23:08:27.75 ID:+yTgXotp
それを正社員にしない企業が悪い

109: 2019/03/17(日) 23:13:28.37 ID:jFGTYV3w
>>102
正社員として働ける能力がない奴が悪い
今、正社員募集は腐るほどあるのに

111: 2019/03/17(日) 23:15:46.01 ID:bTxRWkTk
>>109

この世代排除してるんだよ。うまく社員になれた人も30代のリストラで失業してる人も
非常に多い

125: 2019/03/17(日) 23:23:03.37 ID:duGUCZ+v
ディズニーキャストも正社員になれるからそこ行け

135: 2019/03/17(日) 23:28:32.47 ID:u4Bog4/s
リストラも希望退職も40代以降を狙い撃ちだから
元正社員もプラスされて中年フリーター増し増しです。

143: 2019/03/17(日) 23:33:24.90 ID:XfrJedSp
再チャレンジできない日本の社会じゃそうなるわな

152: 2019/03/17(日) 23:46:24.39 ID:YR5Q+LP/
クラウドワークスを社会主義政策寄りにして病人でも誰でも最低賃金生活保護クラスは稼げるようにしてはどうだろうか?
ある程度利権化しても良いから

156: 2019/03/17(日) 23:48:58.08 ID:wNtb2Au8
記事見ても結局結婚できないアラフォーババアの女子会みたいに
傷のなめあいするだけになる。具体的にどうすればいいがない。

175: 2019/03/18(月) 00:06:42.14 ID:+2Hz2OIE
高齢者が日本の富の60%を保有する現実が中年フリーターを生み出す。金が滞留して回らなければ若年層は貧困化し絶望する。

241: 2019/03/18(月) 02:51:45.38 ID:wKzXGHh4
>>175
富を保有するのが問題なのではなく、その富が銀行を通じて社会に回ってないのが問題

193: 2019/03/18(月) 00:11:37.42 ID:CAZgv7AV
たかが仕事にどんな人材を求めてるんだ?無能な経営者共は
それより大事な事があるだろう

233: 2019/03/18(月) 02:14:08.46 ID:vPlqwKIg
もうダメだろうな。
この世代は頑張ろうという気力が足らん。
頑張ったら 中高年でも認める世の中にしないと改善しない。

242: 2019/03/18(月) 02:54:01.55 ID:6p7exl5f
家さえあれば月15万でも車保有して普通に生きられる
諦めてる氷河期は田舎暮らしを是非検討するべし

248: 2019/03/18(月) 03:13:58.46 ID:AqdhR3MP
まあ、嫌なら日本から出て行くしかないだろう
一人二人の問題じゃないし
手遅れっす

252: 2019/03/18(月) 03:23:51.67 ID:k6H/o+de
日本の既存のシステムが維持できるかどうかは氷河期を救えるかどうかにかかってると思う
死なないである程度満足レベルで十分だとは思うが

260: 2019/03/18(月) 03:55:41.29 ID:m3B2LifQ
オリンピックが終わるまではまだギリギリ何とかはなる段階だとは思う
将来の歴史家もそう言うんじゃないかな

引用元:https://anago.2ch.sc/test/read.cgi/bizplus/1552826004/