帝国データバンクは、人手不足に対する企業の動向についての調査結果を公表した。調査期間は10月18～31日、調査対象は全国2万3,235社で、有効回答企業数は1万214社。
現在の従業員の過不足状況を尋ねたところ、正社員が不足している企業は49.1％（前年比7.3ポイント増）、3ヵ月前（2017年7月）からは3.7ポイント増となった。正社員の人手不足は、06年5月の調査開始以降で過去最高を更新し、業種別では「情報サービス」が70.9％でトップに。以下、「メンテナンス・警備・検査」や「運輸・倉庫」、「建設」など6業種が6割台となっている。不足企業が60％以上の業種は3ヵ月前より増加し、企業の人手不足感は一段と深刻度を増していると見られる。
規模別では、大企業（56.4％）ほど不足感が高く、大企業の積極的な採用活動が中小企業（47.2％）の人材確保に大きな影響を与える要因になっている。
非正社員が「不足してる」と回答した企業は31.9％（前年比4.7ポイント増、3ヵ月前比2.5ポイント増）。業種別では「飲食店」「飲食料品小売」「人材派遣・紹介」「メンテナンス・警備・検査」などで高い割合に。上位10業種中5業種が小売や個人向けサービスとなっており、消費者と接する機会の多い業種で不足感が高い。正社員と同様に、規模の大きい企業ほど不足感が強くなっているなか、「中小企業」（31.3％）の不足感も一段の高まりを見せていることが判明した。
同社では、とりわけ中小企業は賃金上昇による企業収益と人材確保のバランスが一段と大きな経営課題となっており、働き方改革を進めるなかで、経済の好循環を強化することで、中小企業の収益改善へとつながる政策が重要性を増していると見ている。
ニュースソース：
https://www.re-port.net/article/news/0000053981/
50: 2017/11/27(月) 21:10:52.91 ID:o9rkrQU7
>>1
参考にこれも貼ってくれ
参考にこれも貼ってくれ
91: 2017/11/27(月) 22:39:31.94 ID:R5s8uis0
>>1
正社員は不足してるんじゃなくて減らしたんだろ？
正社員は不足してるんじゃなくて減らしたんだろ？
4: 2017/11/27(月) 19:13:23.91 ID:gI5HefDH
最低賃金レベルの正社員
105: 2017/11/28(火) 02:46:49.72 ID:bfxP7i8t
>>4
スーパースキルも要求されるんやでw
スーパースキルも要求されるんやでw
7: 2017/11/27(月) 19:19:46.76 ID:sYp1mn/s
連続で下がり続けた実質賃金に追いつくような上昇はいつまでもなし
8: 2017/11/27(月) 19:21:23.43 ID:YYDDU4TQ
フルタイム、残業ありで手取り12万。ボーナス、昇給なしとか生活自体が不可能。
そんな求人ばっかり。
そんな求人ばっかり。
11: 2017/11/27(月) 19:29:11.32 ID:hX2hxPau
>>8
それでもって、賃貸の家賃は高いし、
税金も高いよね？
それでもって、賃貸の家賃は高いし、
税金も高いよね？
16: 2017/11/27(月) 19:38:04.25 ID://JdZtaS
オリンピックまでの株バブルだから問題ない
17: 2017/11/27(月) 19:41:21.03 ID:V49C8Gqp
オリンピックのために新国立競技場作るのに過労のため自殺者出ちゃった
→よし現場に医者と看護師置こう
こんな国で仕事なんかできるか
→よし現場に医者と看護師置こう
こんな国で仕事なんかできるか
20: 2017/11/27(月) 19:50:06.79 ID:BysIb5zj
×正社員不足
◎企業側に都合のいい正社員が不足
◎企業側に都合のいい正社員が不足
26: 2017/11/27(月) 20:03:08.73 ID:Iyl3tEVU
頑張ってコストカットしてきた成果だ
27: 2017/11/27(月) 20:05:35.18 ID:QeBJRRkm
コストカットを理由に問題を先送りしただけ
後の世代がやってくれるだろうってな
どいつもこいつも俺が辞めるまで会社があればいいって老害しかいねえわ
後の世代がやってくれるだろうってな
どいつもこいつも俺が辞めるまで会社があればいいって老害しかいねえわ
36: 2017/11/27(月) 20:41:49.34 ID:yz7+Megp
外資系の正社員にでも転職するかな
39: 2017/11/27(月) 20:46:35.36 ID:ogBUzdh6
市場のパイ（賃金の総額）は増えてるんだから
人手不足は負け犬の遠吠えでしかない。
儲かってるところは問題なく人材の確保ができてる。
人手不足は負け犬の遠吠えでしかない。
儲かってるところは問題なく人材の確保ができてる。
54: 2017/11/27(月) 21:14:12.73 ID:mhlima8D
その49.1％の企業の待遇を是非とも披露してほしい。
さぞかしツッコミどころ満載なんだろ？
さぞかしツッコミどころ満載なんだろ？
56: 2017/11/27(月) 21:17:08.54 ID:kcKK/v4L
100万以上アップでの転職が難しくない時代だからね。
まともな職が見つからないのは本人に問題があるとしか。
まともな職が見つからないのは本人に問題があるとしか。
58: 2017/11/27(月) 21:21:21.41 ID:fOolZK85
休日もクソもねえのが正社員みてえな風習やめいや
61: 2017/11/27(月) 21:23:56.47 ID:0mBFKLgM
ブラックがのさばるんじゃねえ
64: 2017/11/27(月) 21:36:25.50 ID:4s9rF48m
派遣社員を全員正社員にした上でこの数値なら
対策も必要なのだろうが、そうでない以上
企業が人材を選り好みしてるだけだろ
対策も必要なのだろうが、そうでない以上
企業が人材を選り好みしてるだけだろ
72: 2017/11/27(月) 21:55:54.76 ID:hpyp5sbJ
今こそストライキして賃上げ要求すべきだぞ？組合仕事してるか？
81: 2017/11/27(月) 22:06:30.90 ID:HVAqgpPf
給与を上げれば解決
85: 2017/11/27(月) 22:21:26.93 ID:BGyPlyLW
正社員になりたいのにならせてくれないんだからそりゃ不足するだろ
86: 2017/11/27(月) 22:22:32.08 ID:U5HH5nWn
求人を出しても採用しない
エア求人さ
エア求人さ
90: 2017/11/27(月) 22:34:29.21 ID:Zx+zgeib
派遣がいるじゃない
直ぐ辞めるけどｗ
直ぐ辞めるけどｗ
92: 2017/11/27(月) 22:41:20.61 ID:37+A3iwo
魅力のない企業には、どんどん潰れてもらわんといかんわなあ
これが自然の摂理だな
これが自然の摂理だな
104: 2017/11/28(火) 00:47:42.81 ID:dMlbH0G8
団塊が70代に突入にして非正規・パート・バイトの労働供給力も一気に減ったし
少子化で新卒者も右肩下がり、そりゃ不足するのは当たり前の話だが
これ経済縮小の初期段階だから、もうどうにもならんな
少子化で新卒者も右肩下がり、そりゃ不足するのは当たり前の話だが
これ経済縮小の初期段階だから、もうどうにもならんな
107: 2017/11/28(火) 06:29:59.36 ID:l9mOyVKW
コレは「人を育てる」というのを無視した結果だよね？
最近の経営者は「即戦力」という妄想が激しいと思うよ。
最近の経営者は「即戦力」という妄想が激しいと思うよ。
引用元：http://anago.2ch.sc/test/read.cgi/bizplus/1511777480/
