通常の会社で大谷選手のように若くして活躍したトップクラス社員が登場したらどうなるのでしょうか？
多くの企業では「等級」と呼ばれる能力・職務・役割に基づいた区分けが決まっています。この等級のメッシュ（きめ細かさ）は会社によって相当違います。なかには100等級くらい緻密であったり、ざっくりと3つくらいしかない会社もあります。いずれにしても社員は等級で区分けされており、その等級で定められた給与が支給されます。
大抵の社員はその等級を一定の期間で卒業して、上の等級に上がり、給与が上がります。ただ、年齢を重ねると徐々に差が出るようになり、同じ世代や入社時期が同じでも等級に違いが出るようになります。
筆者も大企業に勤務していたので等級に区分されて、同期社員との比較で早く上の等級に上がることで喜んだ記憶があります。おそらく同世代の社員の中で、業績のいい社員数％が早く等級を上げられるとか、逆に悪い社員は等級上昇がやや遅くなるなど、人事制度で決まっていました。
でも、大谷選手のように、若くしてぶっちぎりの活躍ができる人材が登場したらどうか？?のんびりとしか等級アップ、昇給ができないとなれば、おそらく耐えがたく感じることでしょう。
残念ながら大抵の会社は若くしてトップクラスの活躍をしたときに、それに報いる仕組みがありません。仕事における大きな成果を若手が上げることを想定していないからです。よって、大谷選手のように急激に年棒が上がることがありません。あくまで、同期社員と比較して「やや早い」くらいのペース。仮に社内的に抜きんでた成果を出している社員がいれば、存在は認知されていることでしょうが、人事的な評価では大きな差がついてはいないのです。
では、抜きんでた成果はどのような扱いになるのか？?人事部や上司や役員たちの“記憶”で申し送りされることになります。将来的な管理職への抜擢等で誰かが思い出して、
「彼は若手社員のときに抜きんでた成果を出していましたね。それも勘案したらどうでしょうか？」
とコメントされて活かされる可能性があるくらい。給与における大きな差は生まれません。
こうした処遇に対して先輩社員や役員たちは、「自分たちも若手時代は我慢してきた」と言いたいかもしれませんが、時代が変わろうとしています。新たなテクノロジーが登場して、若手社員の活躍が会社の収益を担う可能性が出てきているのです。
たとえば、大ヒットゲームを開発。あるいは新サービスを海外で探して、日本で提供開始するなどです。取材した教育系の会社では、動画配信の新サービスを入社2年目の社員が開発。会社の収益の半分ほどを稼ぎ出す大きな事業となっているとのこと。
あるいは、あるエンターテインメント系企業。アーティストによるコンサート事業は大赤字。ところが、タレントを活用したアプリ事業が大きな収益を出して、会社の業績を牽引。その仕事をしているのは20代前半の若手社員数人だそうです。この事業がなければ倒産していた可能性もあるとのこと。ところが、会社ではアーティスト事業の社員が高給取り。アプリ事業の若手は同世代で比較しても安いくらいの待遇だということです。過去の会社の歴史を踏まえれば、仕方ない……と人事部は語りますが、抜群の成果を上げている若手社員たちはそれで納得しているのでしょうか？?本音を聞くと、
「この待遇には納得していません。近く、退職、独立を考えています」
と答えてくれました。会社は「昔からうちはそうだから」と軽く考えているかもしれませんが、優秀な若手社員は将来のために我慢する気などないと覚悟すべきでしょう。
さて、数十年前は大谷選手のようなトップクラスの活躍で会社を支える成果を出すまでの若手社員はめったにいませんでした。ところが、現在は、その可能性がたくさんあるのです。若くして活躍、それなりの報酬を得て、別のキャリアを目指す……大谷選手のような若手社員を当たり前のように容認する会社が、これからは必要なのかもしれません。
ニュースソース：
http://toyokeizai.net/articles/-/181160?page=3
4: 2017/07/24(月) 22:15:08.46 ID:lNnpezwA
経団連「文句言わずに働きゃいいんだよ底辺は」
58: 2017/07/25(火) 02:41:41.07 ID:N5e9J64f
>>4
経団連「文句があるなら移民雇うし」
経団連「文句があるなら移民雇うし」
5: 2017/07/24(月) 22:18:44.55 ID:3ATabV0r
凄い人は、起業しないと。
7: 2017/07/24(月) 22:20:19.86 ID:HCPQGdZD
そういえば子供が、一番なりたい職業が公務員だっけかw
昔だったらパイロットとか船長とかが多かったよ～なw
昔だったらパイロットとか船長とかが多かったよ～なw
8: 2017/07/24(月) 22:23:47.85 ID:bTFZcdA/
民間企業なのに、個人じゃなく階級なんだよな
報酬も個人の業績じゃなく、階級に沿っている
だから、階級を上げたくて人事権を持つ上司に媚びる輩が出てくる
報酬も個人の業績じゃなく、階級に沿っている
だから、階級を上げたくて人事権を持つ上司に媚びる輩が出てくる
59: 2017/07/25(火) 02:42:46.94 ID:N5e9J64f
>>8
階級も役割じゃなくて、身分になってるしな。
階級も役割じゃなくて、身分になってるしな。
10: 2017/07/24(月) 22:25:11.27 ID:cbxr/+uK
能ある鷹は独立しろ
そしたら会社の安定基盤だからできたとわかる
もし独立しても成功したなら初めて有能と認定する
以上
そしたら会社の安定基盤だからできたとわかる
もし独立しても成功したなら初めて有能と認定する
以上
14: 2017/07/24(月) 22:36:22.67 ID:VJUO8XT0
>>10
いきなり独立は難しいから同業他社やら外資系に流れることになる。
いきなり独立は難しいから同業他社やら外資系に流れることになる。
13: 2017/07/24(月) 22:30:51.53 ID:ZfwiZbY5
会社に人生のリスクを丸投げしてるんだからその代償で一定以上には収入増えないでしょ
日本もグローバル化で移民が押し寄せてくるのはもう避けられないんだから能力ある奴は起業しろ
日本もグローバル化で移民が押し寄せてくるのはもう避けられないんだから能力ある奴は起業しろ
15: 2017/07/24(月) 22:36:41.32 ID:fy28UV4h
後々、出世して役員になる
16: 2017/07/24(月) 22:38:10.58 ID:QuE0y8dG
大活躍する気もなく、大樹の陰でぬくぬくしたいのが一般的。
日本人が勤勉だって幻想は振り払えないまま衰退するがいいよ。
日本人が勤勉だって幻想は振り払えないまま衰退するがいいよ。
22: 2017/07/24(月) 22:59:27.31 ID:O9+N3/eT
実力が有る奴は独立しろ
会社内で出世する奴は、無能だかお世辞が上手いスネオやぞ
会社内で出世する奴は、無能だかお世辞が上手いスネオやぞ
26: 2017/07/24(月) 23:06:27.43 ID:zAFfJpZv
社畜の宿命だから嫌なら独立しろよ
27: 2017/07/24(月) 23:08:21.80 ID:RQe5Anxf
大活躍・・・って、イナバの物置で社長の右横に座ってる人みたいな？（全国１位のセールスマンらしい）
あの人低年収なのかねぇ？
あの人低年収なのかねぇ？
28: 2017/07/24(月) 23:08:52.71 ID:LLTEFwKV
ゼネコン構造だからな
30: 2017/07/24(月) 23:11:54.48 ID:GmM4s2vE
>たとえば、大ヒットゲームを開発。あるいは新サービスを海外で探して、日本で提供開始するなどです。
ローカライズしてヒットしても本家本元が直接乗り込んできて契約更新してもらえなくなるってことを考慮してないのか、、、
そうなれば、ローカライズした事業に依存してた会社は一気に傾く、、、
ローカライズしてヒットしても本家本元が直接乗り込んできて契約更新してもらえなくなるってことを考慮してないのか、、、
そうなれば、ローカライズした事業に依存してた会社は一気に傾く、、、
32: 2017/07/24(月) 23:19:10.71 ID:IWuJVeCF
同じケースでアメリカだったらホントに高い給料与えるの？
そんなに甘くないと思うんだが
そんなに甘くないと思うんだが
33: 2017/07/24(月) 23:21:19.71 ID:g6//So61
頑張ったで賞主義だから結果より中身とか言い出す国だし
34: 2017/07/24(月) 23:33:35.07 ID:VlwGaZGt
大手造船の技術だけど
息子には違う業界行くことを進めるわ
仕事は楽しいしやり甲斐もあるけど多忙で体壊すしメンタルやられる
適性が求められる業界だわ
息子には違う業界行くことを進めるわ
仕事は楽しいしやり甲斐もあるけど多忙で体壊すしメンタルやられる
適性が求められる業界だわ
35: 2017/07/24(月) 23:43:52.47 ID:8zcAv907
給料の4分の1が税金と保険で引かれる
39: 2017/07/25(火) 00:10:04.19 ID:T9R0LoCw
改善する気が無いんだから、ブラック労働環境は自業自得だな
41: 2017/07/25(火) 01:01:02.64 ID:T9R0LoCw
起業しろで済まされるなら、社員としての待遇は永遠に改善されないから、雇った奴に同情する必要も無いよな
43: 2017/07/25(火) 01:12:19.03 ID:zn839WbC
若い人は英語を勉強して外資でも外国でもどこでも行けるように
するしかないな
するしかないな
44: 2017/07/25(火) 01:27:47.69 ID:T9R0LoCw
逆に言えば、年長者のフリーライドは何の疑問もなく常習化してるってことなんだよな。
成果は横取りされるもの。自分がしたことのように嘘つくのもOK。
成果は横取りされるもの。自分がしたことのように嘘つくのもOK。
48: 2017/07/25(火) 01:46:34.40 ID:cWLtPj3R
就職してからその辺の問題に気付いたやつが何言っても説得力ないんだよなぁ
どんな学生時代送ってたんだろう？
どんな学生時代送ってたんだろう？
49: 2017/07/25(火) 01:48:34.49 ID:cWLtPj3R
起業できたのもどうせ一度就職したからでしょ
ゼロから何かしたわけでもないのに偉そうだなあ
ゼロから何かしたわけでもないのに偉そうだなあ
56: 2017/07/25(火) 02:39:29.30 ID:Gq0IZ3JI
そろそろ今までの不景気は企業側にも大きな責任論を展開したほうがいいよな。
このままだと、いくら選挙しようが、何しようが日本は沈んでく一方だと思う。
そろそろ企業側が痛みをともなえ。
このままだと、いくら選挙しようが、何しようが日本は沈んでく一方だと思う。
そろそろ企業側が痛みをともなえ。
引用元：http://anago.2ch.sc/test/read.cgi/bizplus/1500901541/
